“哦,那是人事部主管的老婆,你来,她沒意见的,这不,现在马上实行改革了,她再快,一人也不可能撑起一条生产线来。”
什么是顺路?
就是顺便路过。
再去办公室,沈恩衣就再也找不到主管了。那段时间,真的很闲,基本上三天两头放假。
“你不用上班了?”酒窝老大问。
“改革嘛,把目前所有的事也都革了。”沈恩衣无可奈何地笑!
“有沒兴趣抄更?”
“哪儿?做什么?”
“我那!做你擅长,而且现结。”
一般情况,工资都押一月,现结的条件太丰厚了,既她擅长,她干嘛不做。
去酒窝老大那抄更的结果,双方留了电话。
当沈恩衣为了工作的事到处奔波时,却怎么也不见本部门主管了。
人家说,林子大了,什么鸟都有。
而因为工厂太大,有事找主管,他也就顺其自然,经常不在。
“他躲你。”酒窝老大说:“现在的世道,当官的都怕有技术的!一个不高兴,技术人员不来,一个不高兴,技术人员辞职,厂里那么多定单,那么多货,如果没有技术人员,这些货,怎么才能赶出来!”
“好,你经常在办公室,他来了叫我。”沈恩衣道!
“开会他来,可那时不可以打电话。”
“你就给我发信息。”和林以辰的计划生育思维一样,还真是上有政策,下有对策!
“好。”
终于,千难万难的,在酒窝老大的帮助下,沈恩衣找到本部门主管了。
沟通过后,她觉得,酒窝老大经常在办公室,做这件事,只要他肯帮,动动手指头的事。
虽然是很小很小的事,但于她却很重要。她拜托他时,一直想,如果他这事帮我,以后他有什么事,只是他叫到我又能帮到,保证不说二话我就决对全力以赴。
那时沈恩衣已经和嗑嗑吧一家人说不干这份工了。
三草定律:
一、兔子不吃窝边草。
二、天涯何处无芳草。
三、好马不吃回头草。
沈恩衣读来甚觉各大道理:“嗯,回头草已经被人踩过,吃了不健康!”
上司和下属,因为企业改革了才有一次反选的机会,如果选错了,失了机会,接下来是要相处的。选错,得一个小人。
你做初一,我做十五。
最坏的就只能卷铺盖走人了。
但根据目前情况,沈恩衣还不能走也不想走。人生,有时想来,跟上了发条的挂钟有何区别?都要走,并且一刻不停地走下去!经过抄更相处,她觉得酒窝老大人还不错。
但她的主管说:“什么都好商量,但你绝不能跨部门。”
胖主管说:“为什么,大家你情我愿。”
她的主管也不弱,说:“你在挖人墙角,不厚道。”
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