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483机制与人(第1页)

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尊敬的李龙总理,尊敬的陈全校长,老师们,同学们,女士们,先生们:

大家好!很高兴来到新加坡国立大学,并利用“新加坡讲座”这个平台,同各位同学和各界朋友见面。

新加坡国立大学拥有一百多年的悠久历史,是亚洲乃至世界知名高校。可以说,这里桃李芬芳、人才辈出。

贵校倡导“人才不设墙”、“观念不设墙”、“思维不设墙”、“知识不设墙”的“无墙文化”,体现了新加坡创新进取和开放包容精神。这是贵校乃至贵国成功的一个重要原因……”

赵子明在新加坡的第二站,就是应邀在新加坡国立大学做一次演讲。

无论是从学术上讲,还是从商业成就上来看,他都有资格站在这里。

随着人工智能席卷而来,数字集团在全球范围内声名鹊起,赵子明更是如日中天。

他提出了人工智能新理论,指导着未来人机革命的发展。

他建立了商业帝国,年纪轻轻,白手起家,成就一段新的传奇。

即使以国立大学的底蕴,亚洲第一的美誉,也无法忽视这样一个光芒万丈的存在。

离演讲开始还有半小时,签到处已经排起了长长的队伍,开始那一刻,整个演讲室座无虚席,连过道也满满当当。

国大的傲气在赵子明面前,也算不了什么。

天之骄子,却也有自己的理性思考,不是目中无人,傲视一切。

“亚太精英”趣聊群内,一场无声的交流在同步进行。

稻草人:“未来人的马子好漂亮啊”,

赵子明的绰号,“明日之星”、“未来之子”、“未来领袖”等,很多人就把他简称为未来人。

亚坤咖椰土司:王致和,能不能文明点?!

稻草人:我这是赞美,怎么就不文明了?

新加坡司令:小两口又吵架了。

亚坤咖椰土司:刘清远,滚。

……

“创业的本质是推动大家去实现一个远大的目标,然而成功不易,过程艰辛,再好的机制也无法保证所需的动力,因此真正能够持续激励大家不断挑战自我的,其实是心态。

好的机制能够促进创新,但是即使在不利的机制之下,人照样能够发挥自己创造力,找到办法,扭转局面……”

赵子明纯粹是有感而发。

新国奉行威权精英主义,向来受西方民主人士的抨击,然而却取得了令世界瞩目的成就,不得不让人钦佩,可见什么政体不重要,关在在于人。

哲人王的模式是最佳治理模式。

其次是制度。

西方文明的议会制并不是唯一可行的治理模式。

要不然,无法解释其他国家的成功。

只要能调动起人的积极性,就是行之有效的制度,无论它看起来多么荒谬、难以理解,甚至违背常识。

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