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第一百五十七章 察举制（第1页）
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“鉴于公司目前的经营情况，我很遗憾地告诉在场的各位，在你们其中，至少有半数员工将会离开公司。”
王清媛依旧平淡地说着，但现场所有人瞬间就愣住了。
半……半数？
这是什么情况？
“王总，你没有在骗我们吧？”
“是啊，半数以上的人如果流失了，那我们公司不就运营不下去了……？”
“王总，我希望今天是愚人节……”
员工们纷纷对王清媛的话语感到震惊，不少人脸上甚至还露出了怒意，尤其是那几个还在的中层领导们，没离开完全就是为了等最后这三个项目落地后的项目奖金。
而如果在这个时候被裁掉，那么钱就没了！
“请各位放心，我们会按照相关法律，为被裁掉的员工提供赔偿金。”
王清媛有条不紊地说着，举止谈吐十分淡定，这令员工们越来越气，但不管他们脸上挂着的都是什么表情，王清媛毫不在意。
“我虽然刚上任并不了解你们的情况，与kpi相关的考核也没有系统进行起来，但是并不是没有办法。”
“从现在开始，我将在总裁办隔壁的办公室设立专门的察举平台，但凡你们对公司的人有任何不满的，都能通过这个平台向我举报。”
什么？
听到这里所有人都傻眼了。
没毛病吧？这不等同于将在场所有人都把火坑里面推？
“王总，这种事情有失妥当吧！跟打小报告一样！怎么可以这样做？”
“是啊是啊！这不就意味着每个人都可能打小报告了吗？”
“公司认同打小报告的行为吗？”
众人议论纷纷，王清媛自始至终一直是以微笑回应，没有任何多余的表情。
“如果说你们担心揭发某人的恶行会被当事人或者其他人知道，那么大可不必，我们会用严苛的保密方式，确保你们在场每一位员工的隐私。”
说到这里，王清媛缓缓抬起了右手。
“这点，我能向你们保证。”
现场一片沉默，每个人眼里似乎都有一团火在燃烧，但又不是每个人都不能接受，某些比较势利的人，听到这个消息如同终于逮到机会了一半，表面上没有任何表情，内心却在狂喜。
“该察举制将直接影响在座各位的去留，还望各位员工认真以待。”
“今天我就说到这里，下面将由各部门经理主持。”
王清媛说完立刻起身，在所有人的注视下离开了现场。
“没想到，像你这种人竟然还会出这种点子。”
回到办公室后，唐风早已等候多时，王清媛关上门后立刻就从背后抱住了他。
“要不然，清风集团这几年是怎么成长起来的哦？”
王清媛呢喃地说道。
“只不过这么做，恐怕在员工内部会出现很多不和谐的声音。”
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